Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Veiksmīgs labklājības vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Veiksmīgu labklājības vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot pozitīvu, atbalstošu un veselīgu darba vidi. Šajā amatā Jūs būsiet atbildīgs par dažādu labklājības iniciatīvu izstrādi, ieviešanu un uzraudzību, lai uzlabotu darbinieku apmierinātību, veselību un produktivitāti. Jūs cieši sadarbojaties ar personāla nodaļu, vadību un ārējiem partneriem, lai izstrādātu programmas, kas atbilst uzņēmuma stratēģijai un darbinieku vajadzībām.
Jūsu galvenie uzdevumi būs analizēt darbinieku vajadzības, izstrādāt un īstenot labklājības programmas, piemēram, veselības veicināšanas pasākumus, stresa mazināšanas aktivitātes, elastīgu darba laiku un darba un privātās dzīves līdzsvara atbalstu. Jūs organizēsiet apmācības, seminārus un informatīvas kampaņas, kā arī sekosiet līdzi programmu efektivitātei, izmantojot anketas un citus novērtēšanas rīkus.
Veiksmīgs labklājības vadītājs spēj iedvesmot un motivēt citus, ir empātisks, komunikabls un spēj strādāt gan patstāvīgi, gan komandā. Jums jābūt spējīgam analizēt datus, izstrādāt budžetus un pārvaldīt vairākus projektus vienlaikus. Šī loma ir piemērota cilvēkiem ar pieredzi personāla vadībā, psiholoģijā, veselības aprūpē vai līdzīgā jomā.
Mēs piedāvājam dinamisku darba vidi, profesionālās attīstības iespējas un iespēju būt daļai no uzņēmuma, kas rūpējas par savu darbinieku labklājību. Ja Jūs esat aizrautīgs par cilvēku labsajūtu un vēlaties veidot pozitīvas pārmaiņas organizācijā, mēs gaidām Jūsu pieteikumu!
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un ieviest darbinieku labklājības programmas
- Veikt darbinieku vajadzību analīzi
- Organizēt apmācības un seminārus par veselību un labklājību
- Sadarboties ar personāla nodaļu un vadību
- Uzraudzīt un novērtēt programmu efektivitāti
- Veidot sadarbību ar ārējiem pakalpojumu sniedzējiem
- Izstrādāt budžetus labklājības iniciatīvām
- Veicināt pozitīvu darba vidi
- Risināt darbinieku jautājumus un sniegt atbalstu
- Saglabāt konfidencialitāti un ētikas standartus
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai veselības aprūpē
- Pieredze labklājības programmu izstrādē un ieviešanā
- Lieliskas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Spēja analizēt datus un sagatavot atskaites
- Projektu vadības pieredze
- Empātija un spēja motivēt citus
- Labas organizatoriskās prasmes
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi
- Elastība un pielāgošanās spēja
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze labklājības programmu izstrādē?
- Kā Jūs motivējat darbiniekus iesaistīties labklājības iniciatīvās?
- Kādas metodes izmantojat programmu efektivitātes novērtēšanai?
- Kā Jūs risināt konfliktus darba vietā?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses šajā amatā?
- Kā Jūs pārvaldāt vairākus projektus vienlaikus?
- Kādas ir Jūsu gaidas no šīs lomas?
- Vai Jums ir pieredze budžeta plānošanā?
- Kā Jūs uzturat konfidencialitāti?
- Kādas apmācības vai sertifikāti Jums ir šajā jomā?
